Что важно знать про нелегальную (теневую) занятость

Три главных признака теневой занятости:

-  Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.

-  Серая зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.

- Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема? Для работника:

• Отсутствие правовой защищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.

• Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.

• Нет социальных гарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.

• Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.

• Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Почему это проблема? Для работодателя:

• Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.

• Приостановление деятельности и суды.

• Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?

-  требуйте официальный трудовой договор до начала работы;

-  проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной;

-  сообщайте о нарушении.

Межрайонная ИФНС России № 32 по Свердловской области напоминает, официальное трудоустройство защищает не трудовую книжку, а вашу жизнь.