Эксперты назвали самые востребованные профессии в 2025 году

На рынке труда продолжает расти потребность в квалифицированных рабочих специалистах для развития промышленности, сельского хозяйства и строительства новых объектов и реализации инфраструктурных проектов. Также растет число вакансий для офисных сотрудников - среди массовых направлений наиболее востребованы специалисты по продажам и работе с клиентами.

Об этом рассказал "Российской газете" директор по развитию "Авито Работы" Роман Губанов.

Вместе с тем сохраняется дефицит высококвалифицированных кадров, например, IT-специалистов уровней middle и senior.

По данным за 2024 год, продолжает он, самые активные темпы найма наблюдались в сегменте рабочих специальностей. Спрос на сотрудников металлообрабатывающих и отделочных цехов вырос на 106% по сравнению с 2023 годом, а средняя зарплата в этом сегменте достигла 170 649 рублей в месяц. На втором месте - специалисты службы поддержки, количество вакансий для которых увеличилось на 101%. В тройке лидеров оказались и работники промышленности: там спрос вырос на 73%. В ТОП-5 вошли также сотрудники складов (+67%) и специалисты по ремонту и строительству (+65%). Среди отдельных профессий лидерами по темпам роста стали специалисты технической поддержки (+253% год к году), строгальщики (+233%), фасадчики (+207%).

"Но темпы расширения бизнеса снижаются на фоне охлаждения экономики и замедления инвестиционной активности. Это может привести к постепенному уменьшению числа новых вакансий и сбалансированию рынка труда. В 2025 дефицит кадров сохранится, но, вероятно, станет менее острым", - говорит Губанов..

Изменение потребностей в найме будет зависеть от отраслевой специфики. В капиталоемких секторах, например, строительстве и девелопменте, сокращение числа новых проектов может повлиять на снижение темпов найма. А в сегментах народного потребления - розничной торговле и пищевом производстве - спрос на сотрудников останется стабильным.

"В результате можно ожидать переток кадров между отраслями рынка труда на фоне меняющихся приоритетов бизнеса", - продолжил эксперт.

В сервисе "Работа.ру" также полагают, что устойчивый дефицит кадров сохранится в ритейле, производстве, транспорте, IT и строительстве. Одна из причин востребованности - перспектива развития как в России, так и за рубежом. Их привлекательность также обусловлена высокими зарплатами и высокой конкуренцией работодателей за кадры.

Марина Гусенко, Российская газета