Найти работу — не всегда просто

Найти работу — не всегда просто. И совсем не просто обзавестись ею людям с ограниченными возможностями здоровья. К счастью, существенную помощь в этом плане гражданам оказывает ГКУСЗН СО "Невьянский центр занятости". Каким образом специалисты учреждения помогают трудоустроиться жителям округа с инвалидностью? Какие меры поддержки предлагаются работодателям, принимающим на работу людей с ограничениями по здоровью? На эти и другие вопросы дала исчерпывающие ответы начальник отдела профессиональной реабилитации и специальных программ Невьянского центра занятости Ирина МАНУЙЛОВА.

— Ирина Юрьевна, сколько на сегодняшний день граждан с ограниченными возможностями здоровья состоит на учете в Центре занятости и имеет статус безработных?

— Немного, в общей сложности 27 жителей Невьянского, Кировградского городских округов и городских округов Верхнего Тагила и поселка Верх-Нейвинского. Из них невьянцев — всего шесть человек.

— Как вы помогаете им в вопросах трудоустройства?

— Мониторим ситуацию на рынке труда и при появлении подходящих вакансий информируем граждан. Вакансий, соответствующих  рекомендациям индивидуальных программ реабилитации и образованию для  граждан с инвалидностью, не так много, как хотелось бы. В связи с этим предлагаем инвалидам, состоящим на учете в Центре занятости, освоить ту или иную профессию, обучиться чему-то новому по программам учреждения. На время обучения  граждан с инвалидностью  вакантные рабочие места резервируются. Этой возможностью в прошлом году воспользовались два человека, обучившиеся на охранников и благополучно трудоустроившиеся в охранные предприятия.

— А сколько всего граждан с ограниченными возможностями здоровья в течение 2023 года нашли работу?

— Девятнадцать человек, в том числе — восемь невьянцев. Причем многие из них нашли работу самостоятельно, мы лишь оказали содействие в трудоустройстве.

— Трудоустроить человека с ограничениями по здоровью — значит, взять на себя ответственность за его безопасность. Какие программы для работодателей реализует Центр занятости? В чем им помогает?

— Отмечу, что ряд наших квотируемых и неквотируемых организаций и предприятий достаточно эффективно работают с нами и создают рабочие места для инвалидов и обеспечивают их занятость. Причем некоторые организации создают  рабочие места  в рамках реализации мероприятия  «Вовлечение инвалидов в трудовую деятельность».

В 2024 году работодатели (юридические лица и ИП) могут получить субсидии  на возмещение затрат по оборудованию рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов  до 115 тысяч рублей. Трудоустроенный  инвалид должен проработать не менее года на созданном рабочем месте. Если по каким-либо причинам работник увольняется, работодатель обязуется незамедлительно подать вакансию в Центр занятости.

Другими словами, созданное место в течение года может занимать только гражданин с ограниченными возможностями здоровья.

Начиная с этого года работодатели либо учредители предприятий не бюджетной сферы, имеющие инвалидность, при трудоустройстве граждан с инвалидностью  по направлению центра занятости могут рассчитывать на возмещение минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму страховых взносов в государственные внебюджетные фонды и районный коэффициент, за каждого работника  в течение полугода  через  Фонд пенсионного и социального страхования  Российской Федерации. Безусловно, у этой программы есть ряд условий и ограничений. Разъяснить их, помочь с созданием рабочих мест для инвалидов, предоставить информацию о профессионально-квалификационном составе  зарегистрированных инвалидов помогут специалисты Центра занятости. Мы всегда открыты для сотрудничества и готовы ответить на любые вопросы по телефону: 8 (34356) 4-20-35.

Наталья ПАВЛОВА